Главная | Семейное право | Приказ о дисциплинарном взыскании в рб

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания

При совершении дисциплинарного проступка издается соответствующий приказ приказ о назначении дисциплинарного взыскания , который составляется на общем бланке предприятия или бланке приказа. Текст приказа состоит из констатирующей и распорядительной частей. В констатирующей части приказа кратко описывается произошедшее нарушение трудовой дисциплины с указанием даты, причин и его последствий.

Рубрики в номере

В распорядительной части приказа указываются предписываемые руководством действия, вид дисциплинарного взыскания, должность, фамилия работника, его структурное подразделение. В качестве обоснования в приказе могут быть указаны: Для отдельных категорий работников с особым характером труда могут предусматриваться также и другие меры дисциплинарного взыскания ст.

Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю.

Удивительно, но факт! Процедура и особенности применения дисциплинарных взысканий Общий порядок применения дисциплинарных взысканий установлен ст. В связи с изложенным прошу рассмотреть вопрос о наложении Крюковичу В.

При выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующая работа и поведение работника на производстве. К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и др.

Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными актами. До применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника. Отказ работника от дачи объяснения не является препятствием для применения взыскания и оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Дисциплинарное взыскание оформляется приказом распоряжением , постановлением нанимателя. Приказ распоряжение , постановление о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в 5-дневный срок. Работник, не ознакомленный с приказом распоряжением , постановлением о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Отказ работника от ознакомления с приказом распоряжением , постановлением оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.

Текст документа:

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и или пребывания его в отпуске. Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен.

раз приказ о дисциплинарном взыскании в рб саг

При рассмотрении материалов о дисциплинарном проступке правоохранительными органами дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня отказа в возбуждении или прекращения уголовного дела. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев, а по результатам ревизии, проверки, проведенной компетентными государственными органами или организациями, - позднее 2 лет со дня совершения дисциплинарного проступка.

При этом в указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. Дисциплинарное взыскание применяется органом руководителем , которому предоставлено право приема избрания, утверждения, назначения на должность и увольнения работников, либо по его поручению иным органом руководителем. Передача полномочий по применению дисциплинарных взысканий оформляется приказом распоряжением руководителя. Дисциплинарные взыскания к отдельным категориям работников с особым характером труда ст.

Работники, занимающие выборные должности, могут быть уволены с работы только по решению органа, которым они избраны, и только по основаниям, предусмотренным законодательством.


Читайте также:

  • Ипотека при разводе при брачном контракте
  • Раздел имущества супругов с учетом износа имущества
  • Программа ипотека для молодой семьи условия
  • Прием на работу без трудового стажа
  • При нарушении плательщиком ренты обязательств какие права имеет получатель ренты