Главная | Жилищные вопросы | Трудовая инспекция какие вопросы она решает

Трудовая инспекция

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Как обратиться в трудовую инспекцию Как обратиться Для того, чтобы обратиться в Роструд с жалобой, первым делом нужно найти в справочнике или в сети Интернет адрес территориального отдела ГТИ и фамилию инспектора, курирующего участок, на котором расположено предприятие. Оформить саму жалобу в письменном виде в двух экземплярах.

Удивительно, но факт! Это тоже нередкое явление. Отправлять жалобу нужно заказным письмом с уведомлением.

Если существуют документы, которые свидетельствуют о нарушении прав работника, их нужно приложить к жалобе. Подать жалобу в территориальный орган Роструда лично или по почте посредством заказного письма.

Трудовая инспекция какие вопросы она решает его происхождения

Один экземпляр остается у инспектора, а на втором проставляется отметка о принятии жалобы к рассмотрению, число и подпись. После получения заявления ГТИ в течение 30 дней должна ее рассмотреть и направить инспектора для проведения проверки предприятия.

них Трудовая инспекция какие вопросы она решает ответил

Что может проверять Трудовая инспекция Что может проверять При проведении проверок Государственная трудовая инспекция в первую очередь проверяет документацию предприятия: К трудовым документам относятся те, которые касаются всех сотрудников предприятия: Все документы должны быть оформлены в соответствии с требованиями ТК РФ. Основные ошибки встречаются при оформлении трудового договора.

Удивительно, но факт! В некоторых случаях, инспекторы могут продлить сроки проверки. А не пускать в отпуск больше двух лет совсем нельзя.

Согласно статье 57 ТК Российской Федерации, трудовой договор должен состоять из трех частей: Юрист, который проводит экспертизу договора, в первую очередь следит, чтобы в тексте были указаны все условия, обязательные для включения. Эти условия закреплены в статье 57 ТК РФ и представляют собой следующие требования: Если при подписании в договоре отсутствуют какие-либо из обязательных условий, они должны быть зафиксированы в виде дополнительного соглашения, составляющего неотъемлемую часть трудового договора.

Задачи трудовой инспекции

Помимо проверки документации инспектор может проверить служебные помещения, помещения для принятия пищи и отдыха сотрудников, а также рабочие места на предмет соответствия с правилами охраны труда. По ходу проверки ГТИ может опрашивать персонал, запрашивать любую информацию, необходимую для проверки. При выявлении нарушений Роструд имеет право приостанавливать работу предприятия в целом или отдельных его подразделений, может отстранить от работы сотрудников, не прошедших курс инструктажа по технике безопасности на рабочем месте.

Инспектор имеет право привлекать к ответственности административной тех лиц, которые виновны в нарушении норм трудового законодательства. Направлять в органы судебной власти требование о прекращении деятельности предприятия, если заключением трудовой экспертизы установлено, что условия труда не удовлетворяют требованиям ТК РФ. С года специализируется на автомобильном праве, оказании помощи при авариях и решении проблем с ГИБДД.


Читайте также:

  • Тяжкое причинение вреда здоровью повлекшее смерть
  • Понятие и признаки юридического лица кратко
  • Зарплата при сокращении штатов