Главная | Жилищные вопросы | Образец приказа о сокращении штата работников учреждения

Приказ о сокращении штата

Что можно предложить сотруднику при сокращениях штата?

знал образец приказа о сокращении штата работников учреждения почти

Что предложить сокращенному сотруднику? Подходящую должность со схожей квалификацией. Нижестоящую должность, если у сотрудника имеются все необходимые для её выполнения навыки. При переводе сотрудника, попавшего под программу сокращения штата, ему может быть предложено переобучение.

Подписаться на рассылку

Работа в другом отделении в пределах населенного пункта. Работа в другом населенном пункте. Для того, чтобы предложить попавшему под сокращение штата работнику должность в другом населенном пункте в трудовом договоре должно быть обговорено соответствующее условие. Новые вакансии, появившиеся в течении двух месяцев с момента оповещения попавшего под сокращение штата сотрудника.

Удивительно, но факт! Пример акта об отказе получать уведомление Внесение изменений Если процедура сокращения предусматривает внесение изменений в штатное расписание, то оно также проводится при соблюдении определённых правил.

Уведомление в двух экземплярах. Один у работодателя в личном деле работника, второй — у сотрудника. Если сотрудник, попавший под сокращение штатов, согласен на перевод: В его трудовой договор вносятся все необходимые дополнения, указывающие на факт его перевода с одной должности на другую.

Разница в приказах

Издать приказ о переводе. Соглашение о досрочном увольнении Что нужно отметить в трудовой книжке сотрудника при сокращении работников? Сокращение должности значительно отличается от обычной процедуры увольнения.

Удивительно, но факт! Там говорится о том, что проводить сокращение работников следует только после регистрации нового собственника компании. Среди них могут оказаться следующие ключевые задачи:

В трудовой книжке необходимо указать причину сокращения штатов, номер приказа, дату. Работа с профсоюзом Уведомить представителей профсоюза как и обычных сотрудников — за два месяца. Даже если работников профсоюза не сокращают. Уведомление как и в службу занятости. Профсоюз уведомляется о сокращении в первую очередь. Направить в профсоюз копию приказа и его обоснование. Почему важно грамотно подойти к сокращению штата?

Большинство проблем с уменьшением штата работников связано именно с уведомлениями.

Сокращение: основополагающие этапы процедуры увольнения

Если оно пришло позднее двух месяцев то работник в праве рассчитывать на денежную компенсацию. Можно избежать конфликта с профсоюзом и трудовой инспекцией. Уменьшение штата работников, проведенное согласно всем нормам закона, не может быть оспорено профсоюзом или отменено трудовой инспекцией. С начала года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.


Читайте также:

  • Где оформлять пенсию если накопления переведены в нпф
  • Могут ли взыскивать деньги с карты за штраф
  • Если взятка не была передана